نظرسنجی خبرگان ملی NES

نظرسنجي ازخبرگان ملي مشتمل بر دو نوع داده مي‌باشد:
•    يك مصاحبه 45 دقيقه تا يك ساعتي كه شرح دقيقي از ويژگي منحصر به فرد 9 شرايط چهارچوب كارآفرينانه را به دست مي‌دهد.
•    يك نظرسنجي 15 دقيقه‌اي كه مقياس هاي استاندارد شده‌اي از شرايط چهارچوب كارآفريني ملي و فرهنگ ملي و موقعيت‌هاي اجتماعي را بدست مي‌دهد.
نظرسنجي از  خبرگان ملي از طريق مصاحبه رو در رو به مدت 45 دقيقه انجام مي‌گيرد. پرسشنامه پس از پايان مصاحبه رو در رو، نزد فرد خبره باقي نمي‌ماند. مصاحبه كننده در طول تكميل، در محل مصاحبه منتظر مي‌ماند.
خبره يا متخصص ملي كسي است كه به‌طور مستقيم دريا تعيين يك جنبه مهم از شرايط چهارچوب كارآفرينانه در كشور خود، مشاركت دارد. خبرگان ملي مي‌توانند سياستمداران، دانشگاهيان، كارآفرينان، مقامات دولتي، يا ديگر افراد حرفه‌اي در زمينه كارآفريني باشند. بنابراين، خبرگان ملي، افرادي هستند با دانش كارآفريني كه مي‌توانند تجربيات مختلف و نگرش‌هاي متنوعي داشته باشند. تقريباً رويه‌اي نيمه استاندارد براي انتخاب خبرگان ملي توسعه يافته است. اين رويه براي مقايسه بين كشورهاست. خبرگان (متخصصين) به گونه‌اي انتخاب شوند كه كارشان در رابطه به جنبه مهم‌هاي شرايط چهارچوب كارآفرينانه مربوط، با هم مشابه و يكسان نباشد يا حداقل مشابهت وجود داشته باشد. سطوح ملي، منطقه‌اي و محلي در انتخاب متخصصين لحاظ مي‌شود.
خبرگان ملي دو دسته متمايزند: "افراد حرفه‌اي" (مانند سرمايه‌گذاران خطرپذير، دانشگاهيان، بانكداران، مشاوران، سياستمداران، و نظاير اينها شامل افرادي كه در سرمايه‌گذاري‌هاي كارآفرينانه در كنار نقش حرفه‌اي خود مشاركت داشته يا دارند)و، "كارآفرينان" (افرادي با سابقه فعاليت عملي كارآفرينانه، با تجربه مرتبط در يك يا چند شرايط چهارچوب مانند كساني كه از ابتدا براساس تجربه فعاليت كارآفرينانه آنها در كشورشان، انتخاب شده‌اند.
9 شرائط چهارچوب كارآفرينانه:
1. پشتيباني مالي (دسترسي به منابع مالي، سهام و اوراق مشاركت براي شركت‌هاي جديد ودر حال رشد شامل( اعتبارهاي مالي ويژه و يارانه‌ها)
2. سياست‌هاي دولت (ميزاني كه سياست‌هاي مربوط به ماليات و اجراي آن‌‌ها، بي‌طرفانه است و آيا اين سياست ها، شركت‌هاي جديد يا در حال رشد را تشويق و يا دلسرد مي كنند)
3. برنامه‌هاي دولت (ارائه برنامه‌هاي مستقيم براي كمك به شركت‌هاي جديد و در حال رشد در همه سطوح دولتي – ملي، منطقه‌اي و شهري)
4. آموزش و تربيت(حدي كه آموزش در زمينه راه‌اندازي يا مديريت كسب و كارهاي كوچك، جديد يا در حال رشد. در سيستم‌هاي تعليم و تربيت و كيفيت، ارتباط و عمق اين آموزش‌ها و كارآموزي‌ها در ايجاد يا مديريت كسب و كارهاي كوچك، جديد يا در حال رشد، مورد تاكيد و توجه قرار مي‌گيرد.
5. انتقال تحقيق و توسعه (ميزاني كه تحقيق و توسعه ملي منجر به فرصت‌هاي كسب و كارجديد مي‌شود و اين‌كه آيا شركت‌هاي كوچك، در حال رشد و جديد به نتايج تحقيق و توسعه دسترسي دارند.)
6. زير‌ ساخت‌هاي تجاري و حرفه‌اي (تأثير خدمات و موسسات تجاري، حسابداري و ديگر خدمات و نهادهاي قانوني كه اجازه امكان رشد كسب وكارهاي جديد، كوچك و در حال را فراهم مي‌كنند
7. باز بودن / موانع ورود بازار (ميزاني كه مقررات تجاري مانع از تغييرات پايدار واستقرار مجدد شده، مانع از رقابت و جايگزيني شركت‌هاي جديد و در حال رشد به جاي عرضه كنندگان، پيمانكاران فرعي و مشاوران موجود مي‌شوند)
8. دسترسي به زير ساختهاي فيزيكي ( دسترسي به منابع فيزيكي – ارتباطات، تجهيزات، حمل و نقل، زمين و فضا- با قيمتي مناسب براي شركت‌هاي جديد كوچك و در حال رشد)
9. هنجارهاي فرهنگي و اجتماعي (ميزاني كه هنجارهاي فرهنگي و اجتماعي موجود، فعاليت‌هاي فردي را كه ممكن است منجر به شيوه هاي جديد كسب و كار يا فعاليت‌هاي اقتصادي شود را تشويق كرده و يا سركوب نمي‌كند و در نتيجه به رشد بيشتر ثروت و درآمد مي‌انجامند).
در سال‌هاي اخير، اصطلاحات متنوعي به طور مترادف براي تعريف "مصاحبه‌ شوندگان ملي GEM" به كار برده شده است. اين اصطلاحات شامل: آگاهان كليدي  (KI)؛ آگاهان خبره؛ پاسخ دهندگان خبره؛ و خبرگان ملي مي‌باشند.
1- علي‌رغم اين تنوع در واژه‌ها، نقش و روش‌ها، ثابتند. در سالهاي اخير اصطلاح نظرسنجي از خبرگان ملي، انتخاب شده است.
2- مصاحبه، نيمه ساختار يافته است و داراي سه هدف مي‌باشد: اولاً، توسعه گفتگو بين مصاحبه كننده و خبره كشور درباره كارآفريني. به هر حال، مصاحبه كننده با متخصصين مصاحبه مي‌‌كند نه اينكه فقط شنونده باشد بايد از سوگيري خبره ملي جلوگيري نمايد.، نقش مصاحبه كننده، برانگيختن بحث تمركز مصاحبه و كشف نكات بيان شده از سوي خبر و نيز اطمينان از عمق كافي پاسخ است. دوماً، شناسايي نقاط ضعف و قوت كارآفريني و چگونگي تأثير آنها بر توسعه كارآفريني در كشور مربوط، سوماً، دريافت پيشنهادات افراد حرفه‌اي و كارآفرينان (مثل خبرگان ملي) در مورد چگونگي تشويق و توسعه كارآفريني در كشور.



مسیر صفحه: ریشه > فارسی > تحقیقات GEM > نظرسنجی خبرگان ملی NES
صفحه های مرتبط:

فایل های ضمیمه:


ایجاد شدن صفحه : 1386/11/16 | آخرین به روز رسانی : | نسخه قابل چاپ

  • براي دومین بار متوالی شاخص هاي استاندارد وجهاني کارآفرینی در کشور محاسبه شد
  • دومین سال اجرای طرح ملی ارزیابی شاخص های کارآفرینی در ایران
    اطلاعیه دفتر GEM ایران
  • براي اولين بار شاخص هاي استاندارد وجهاني كارآفريني در ايران توسط دانشگاه تهران محاسبه شد
    شاخص فعالیت های کارآفرینانه
  • براي اولين بار شاخص هاي استاندارد وجهاني كارآفريني در ايران توسط دانشگاه تهران محاسبه شد
    شاخص فعالیت های کارآفرینانه
  • عقد قرارداد دانشکده کارآفرینی با ستاد کارآفرینی شهر تهران در راستای طرح پژوهشی GEM
  • گزارشي از اجلاس سالانه ديده‌بان جهاني كارآفريني
  • معرفي کتابچه ديده بان جهاني كارآفريني
  • گزارش نشست عصرانه کارآفريني
  • برگزاری نشست عصرانه كارآفرینی تحت عنوان «نقش دیده‌بان جهانی كارآفرینی در توسعه كارآفرینی»
  • تیم GEM ایران در نشست سالانه دیده‌بان جهانی کارآفرینی
  •   
    دانشکده کارآفريني دانشگاه تهران دانشگاه تهران وزارت کار و امور اجتماعي جمهوری اسلامی ایران GEM Babson College London Business School
    کلمه کاربری
    کلمه عبور
    ورود خودکار مگر اینکه من صریحا از سیستم خارج شوم.
    ذخیره کلمه کاربری من
    همیشه نام کاربری و کلمه عبور پرسیده شود.
    صفحه اصلی : درباره GEM ایران : تحقیقات GEM : مجموعه داده های GEM : انتشارات GEM : همکاران GEM : رسانه : تماس با ما : نقشه سایت
    کلیه حقوق این وب سایت برای دفتر GEM ايران محفوظ است. Copyright © 2008
    طراحی شده و توسعه یافته در استودیو Shot4u